مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية

الخبرات

· يشغل سوبير دوان منصب المدير المالي في سدافكو، وعلى مدى السنوات الـ 25 الماضية، قاد فرق عمل في العديد من الشركات متعددة الجنسيات، أدّى خلالها إلى تحقيق إدارة مالية تقدمية، كما قاد إحداث التحوّل في الوظائف المالية على امتداد العديد من القطاعات. يتمتع دوان بثروة من الخبرة المالية التي تدعم العمليات التجارية وعمليات سلاسل التوريد وعمليات التصنيع في مجالات الصناعات الاستهلاكية والسلع الاستهلاكية والصناعات الدوائية.

· قبل انضمامه إلى سدافكو، شغل دوان العديد من المناصب في المنطقة وحول العالم، وأدار العمليات المالية وأشرف على استراتيجيات الأعمال وقاد فرق عمل في بيئات نشطة ومعقدة في شركات “فريزلاند كامبينا” و”غلاكسو سميث كلاين” و”بريتيش أمريكان توباكو” و”مارس”، وقد اكتسب فهمًا شاملًا لصناعة الأغذية على المستويين العالمي والمحلي بفضل تلك الأدوار التي لعبها.

· يعتبر دوان مدافعًا قويًا عن التغيير والتحوّل، ويسعى إلى إيجاد بيئات عمل إيجابية وداعمة لأعضاء فريقه من أجل تحقيق النمو والتطور. وقد أكسبته خبرته الواسعة في العمل في الشركات متعددة الجنسيات على امتداد مناطق جغرافية متعددة مرونة وتنوعًا ثقافيين. يحظى دوان بسجل حافل من التكيّف مع الثقافات الجديدة بسرعة، والتعاون مع فرق متنوعة، فهو قادر على المساهمة بفعالية في فرق تتألف من أفراد من خلفيات مختلفة.

الخبرات

يشغل سلطان حالياً منصب الرئيس التنفيذي لإدارة الشؤون القانونية والحوكمة والمخاطر والالتزام، بالإضافة إلى مهامه كأمين عام مجلس الإدارة في شركة سدافكو.

يملك سلطان خبرة عملية تمتد لأكثر من 10 سنوات في بناء الاستراتيجية القانونية والحوكمة المؤسسية وإدارة المخاطر، فهو خبير في التقليل من المخاطر القانونية والتأكد من مواءمة العمليات التجارية مع المتطلبات التنظيمية.

يشرف سلطان على أقسام الرقابة والضمان الهامة في الشركة، بما في ذلك الحوكمة والالتزام والضوابط الداخلية والأمن السيبراني، بحيث تضمن قيادته امتثال جميع أنشطة الشركة للمعايير القانونية، مع تعزيز ممارسات إدارة المخاطر الفعالة مع أفضل ممارسات الحوكمة والمخاطر والامتثال العالمية.

في شركة سدافكو، لعب سلطان دورًا فعالاً في تطوير وتنفيذ إطار الحوكمة والمخاطر والامتثال للشركة، بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية ومعايير الصناعة.

وبصفته أمين عام لمجلس الإدارة، يقدم سلطان المشورة الاستراتيجية لمجلس الإدارة ولجانه التابعة، مما يضمن التوافق مع أطر الحوكمة المؤسسية واللوائح التنظيمية.

كقائد موثوق ومستشار استراتيجي، بلعب دورًا رئيسيًا في دمج الاستراتيجيات القانونية والامتثال والحوكمة مع أهداف توسع شركة سدافكو، مما يساهم في النمو المستدام للشركة ونجاحها على المدى الطويل.

الخبرات

القيادة التنفيذية:
يتمتع ماجد بأكثر من 23 عامًا من الخبرة، حيث قاد التحول المؤسسي، والتميز التشغيلي، والنمو التنظيمي، بينما قاد مبادرات في مجالات التسويق، وبناء العلامات التجارية، وتطوير الأعمال عبر قطاعات متنوعة.

القيادة في القطاعين الحكومي والخاص:
شغل ماجد أدوارًا محورية في كل من القطاعين الحكومي والخاص، بما في ذلك مدير التسويق وقائد الفريق التجاري في شركة بروكتر وغامبل، ونائب محافظ الهيئة العامة للاستثمار في السعودية (ساجيا)، حيث قاد جهود التنمية الإقليمية وجذب الاستثمارات.

مستشار استراتيجي للحكومة:
قدّم ماجد استشارات لقيادات في لجهات حكومية عدة، بما في ذلك وزراء العمل ووزير الاقتصاد والتخطيط.

الخبرات

· يتولى عمر مسؤولية تطوير إدارة المنتجات المجمدة داخل سدافكو، وتشمل مسؤولياته وضع خطة طموحة مدتها 10 سنوات واستراتيجية الأعمال اللاحقة.

· مع ما يقرب من 15 عامًا من الخبرة في الإدارة العامة والتسويق والمبيعات، يتخصص عمر في تطوير وتقديم استراتيجيات نمو الأعمال المستدامة، وقبل انضمامه إلى سدافكو في يونيو 2019م، تولى عمر قيادة فئات مختلفة من السلع الإستهلاكية بما في ذلك الآيس كريم والطهي والحلويات المجففة والأطعمة القابلة للدهن في شركة يونيليفر باكستان خلال فترة عمله التي تبلغ 12 عامًا، كما ساهم في النمو من خلال الإعلان والإبتكارات والتوزيع وتحول ربحية الأعمال من خلال برامج إعادة هيكلة E2E.

· بصفته عضوًا في فريق قيادة التسويق في شركة يونيليفر باكستان، قاد توسعة القنوات عبر العديد من فئات الأطعمة والمرطبات مع حلول البيع المتكاملة.

الخبرات

· · انضمت نادية إلى سدافكو في منصب مدير عام الموارد البشرية في 8 مايو 2022

· وتتمتع نادية بـ 22 عامًا من الخبرة، في مجالات مختلفة. بدأت حياتها المهنية في مجال الخدمات المصرفية للشركات ، حيث أمضت ما مجموعه عامين وانتقلت بعد ذلك للعمل في شركة Uيونيليفر في مجال التسويق لمدة ثلاث سنوات. قامت بتحويل وظيفي في عام 2005 عندما دخلت عالم الأوساط الأكاديمية ودرست التسويق في كلية إدارة الأعمال ، بالإضافة إلى إدارة مركزها الوظيفي. انضمت مجددًا إلى يونيلفير في عام 2011 ، كجزء من فريق الموارد البشرية حيث أمضت 6 سنوات بين وظائف الموارد البشرية المختلفة. انتقلت لاحقًا إلى شركة جونسون آند جونسون كمديرة للموارد البشرية ، ثم عملت في شركة جلاكسو سميث كلاين لمدة تزيد عن الثلاث سنوات كمديرة للموارد البشرية في مصنع جدة والجزائر.

· خبيرة موارد بشرية بارعة مع تاريخ حافل بالإنجازات في جميع جوانب الأعمال. ضليعة في مجموعة متنوعة من وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب والشراكة التجارية. تتميز بمهارتها في سياسات الموارد البشرية ، وتحويل الأعمال ، والتطوير المؤسسي ، وعلاقات الموظفين ، وتطوير القيادة. لديها خبرة واسعة في بناء ثقافة مؤسسية قوية ، بالإضافة إلى إنشاء مبادرات العلامات التجارية الداخلية والخارجية. وهي متحمسة لتوفير بيئة قوية وملهمة حيث يمكن للناس أن يزدهروا.

الخبرات

· يشغل تيرك أنطون جوست أوستفين منصب الرئيس التنفيذي لسلسلة التوريد في سدافكو. ويتمتع بخبرة تزيد على 15 عامًا نتيجة العمل في مجال سلاسل التوريد وإدارة الأفراد في شركات الألبان، ويتمتع بخبرة واسعة في العمل في الأسواق الناشئة، لا سيما في الأسواق الناشئة ذات التركيبة السوقية المعقدة.

· وشغل أوستفين على مر السنين مناصب مختلفة في قطاع صناعة الألبان، وخاصة في مجالات الحليب الطازج والحليب طويل الأمد المعالج بالحرارة العالية. كما عمل مع علامات تجارية غذائية وصيدلانية مرموقة في مجالات التركيبة الغذائية وتغذية الأطفال حديثي الولادة.

· قبل انضمامه إلى سدافكو، عمل أوستفين في “فريزلاند كامبينا” مديرًا للتخطيط والتسليم في منطقة آسيا. وأدت خبرته مع هذه الشركة في روسيا إلى تنفيذ عمليات تسليم مباشرة إلى أكبر ثمانية من تجار التجزئة الحديثين في روسيا، ما أدى إلى توفير أكثر من مليون يورو على الشركة في عام واحد. كما شغل أيضًا منصب مدير سلاسل التوريد في عمليات “زيرفلد” بالشركة. وقد تولى إدارة قسم الأجبان حيث قاد عمليات سلاسل التوريد بأكملها وأشرف عليها، وشمل ذلك الشراء والتصنيع والتخطيط وتطوير التعبئة والتغليف والمشاريع والنقل والتخزين.

· لعب أوستفين دورًا مهمًا في دعم الشركات التي عمل معها في الأسواق النامية والناشئة، وهو يستمتع بالتحديات الجديدة ومتحمس للعودة إلى المنطقة للعب دور كبير في دعم أجندة النمو في “سدافكو”.